我在公司工作了九年半了,已经签订了无固定式劳动合同,前两天部门主管找我谈话,他要承包本部门,继续跟他

更新时间:2015-12-06 11:51:00
问题描述:
我在公司工作了九年半了,已经签订了无固定式劳动合同,前两天部门主管找我谈话,他要承包本部门,继续跟他做事,工龄清零。不跟他做就交给公司。调岗位,我是做五金模具的。我想咨询下怎么办好。
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6位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    如果员工自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
    2015.12.06 11:51:00
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  • 柳翔律师
    服务地区:广东-东莞 186-6518-6609
    咨询我
    公司内部承包不影响公司与你的劳动合同关系
    2015.12.05 17:15:40
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  • 周军律师
    服务地区:广东-东莞 159-8991-7408
    咨询我
    你好,如调岗,单位需支付你经济补偿金
    2015.12.05 14:33:46
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
    咨询我
    您可以拒绝。
    2015.12.05 19:51:01
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  • 沈向华律师
    服务地区:广东-东莞
    欢迎来电详询
    2015.12.05 13:44:10
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  • 李恪章律师
    服务地区:广东-广州
    你好。工龄清零是违法的,如果是这样,你就不同意就行了,要求公司按劳动合同安排就是。
    2015.12.05 17:16:24
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我在大庆居然之家工作了两年半,在空调部,最近单位要裁人,人事部找我谈话要我主动离职,我不同意他
单位无故解除劳动关系可以主张6个月赔偿,同时补足各项保险。需要帮助请咨询我,这类情况我接触过,支持你!
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我在一家公司做十三年了,在做组长的时候就签定了无定期的劳动合同,现在升为部门主管的时候没有改签合同,
公司无权单方变更你的工作岗位,公司要解雇你的话,要按照工作年限赔偿你二十六个月左右的工资。建议委托律师申请劳动仲裁。
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我工作快一年,单位未与我签订劳动合同,我因拆迁请假,老板就又找了人,并让我交接,我如何要求经济补尝
您可以通过劳动仲裁来要求合理的赔偿。如果自己处理不了,可以委托律师处理。
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你好,我想问一下开除员工劳动法怎么规定的
老板辞退员工的,如果不是法定理由的,那么需要支付员工相应的经济补偿金,经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。如果有合法的理由的,则无需支付经济补偿金。法
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员工工作不舒服,公司扣员工工资合理吗?
你好,公司是否有相关的规章制度
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工作一年半没签劳动合同怎么补偿,法律的规定是什么
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿,双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金,而不是用人单位欠发劳动者工资,理应受到一年仲裁时效的限制。与劳动者及时签订书面劳动
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幼稚园老师辞职后,我一直推脱押金不退
法律分析:如果不退,可以向教育主管部门或工商局投诉。也可以向法院起诉维权。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是
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我的个人所得税里多了一家公司,显示给我发了三年的工资,但是我没收到钱,能要求赔偿吗?
法律分析:双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协商不能达成一致,当事人可以选择司法程序。法律
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第二次劳动能力鉴定结果不服
对劳动能力鉴定结论不服的,申请人可以在收到鉴定结论之日起的十五日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。但该次鉴定的结论则为最终结论。法律依
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五一私企不放假怎么办
一、五一不放假怎么办 1、五一不放假处理方法如下: (1)学生可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉; (2)学生可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情
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