雇佣单位为外籍人员办了工作签证和工作许可,但始终未订立书面劳动合同,而且没有为该外籍人员购买社保,现

更新时间:2015-12-28 06:54:45
问题描述:
雇佣单位为外籍人员办了工作签证和工作许可,但始终未订立书面劳动合同,而且没有为该外籍人员购买社保,现要单方终止与外籍人员劳动关系,是否违法,如是,怎样维权和要求补偿
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李安国律师
    服务地区:上海-上海
    公司行为违法。员工可以申请劳动仲裁要求公司支付违法解除合同的赔偿金,未签订劳动合同的双倍工资差额。然后可以向社保中心投诉要求补缴社保
    2015.12.03 12:41:48
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  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
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    一是可以未签合同的双倍工资和赔偿金
    2015.12.03 16:51:47
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    违法,可以聘请律师劳动仲裁
    2015.12.03 12:08:05
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  • 张昭国律师
    服务地区:上海-上海
    劳动诉讼,具体可以主张哪些赔偿,需要当面沟通 
    2015.12.03 14:14:03
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可以聘请律师劳动仲裁
    2015.12.28 06:54:45
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签订长期劳动合同能终止吗
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合同的权利义务终止 615
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工作八年多,单位未给办理保险,也未和劳动者签订合同!
到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
全部11个答案 >
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是: 1、双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除; 3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过
全部3个答案 >
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