劳动合同履行地不确定如何要回工资?

更新时间:2015-11-28 12:52:21
问题描述:
劳动合同中“本合同履行期间,乙方工资调整按照甲方的工资制度确定,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定,甲方可根据实际生产经营状况,乙方的考核结果,岗位和工作内容变化等,相应的调整乙方的工资形式及工资水平”的内容是否违法?公司在第四个月未足额发放薪资,询问说薪资调整,但是并未提前告知、邮件通知,更没有让我签字确认,是否可以讨回薪资?
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5位律师解答
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    2015.11.27 16:47:56
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    因为劳动合同中有甲方可按乙方工作及生产经营水平调整乙方工资的相关内容,这样还可以申请仲裁维权么
    2015.11.30 10:49:32
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.11.27 16:42:25
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,建议申请劳动仲裁
    2015.11.28 12:52:21
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  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2015.11.27 16:56:31
    点赞
  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁维权
    2015.11.27 20:21:40
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在劳动合同中,本规定甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度、贡献和生产经营的变化,及时调整乙方的工资水平
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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没有签定劳动合同怎么要回工资
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