员工休婚假10天时,是按10天扣工资,还是其中周六周日不扣工资呢?求教

更新时间:2015-11-29 19:25:05
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员工休婚假10天时,是按10天扣工资,还是其中周六周日不扣工资呢?求教
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8位律师解答
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  • 王争律师
    服务地区:北京-北京
    您好,正常的法定休假是员工福利,是补扣工资的。具体请咨询12333
    2015.11.26 13:35:29
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    你好,按照合同约定办理
    2015.11.26 13:11:47
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  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京 138-1134-5618
    咨询我
    您好,按上班天数算。
    2015.11.26 13:19:36
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    您好按照工作日计算
    2015.11.26 13:14:42
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
    咨询我
    按照合同约定办理
    2015.11.29 19:25:05
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,一般正常发工资的。
    2015.11.26 13:09:22
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    你好,咨询单位。
    2015.11.26 13:15:04
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  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    您好,一般按照工作日计算
    2015.11.26 15:57:49
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你好,员工请假10天,中途遇见周末,是否扣工资?
如果劳动者请事假,一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣工资。例如劳动者请一整天的,就扣除其当天的工资。具体以劳动合同的约定和公司规章制度的规定为准
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收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 778
婚假的连续性只包括时间,不包括工资吗?比如10天婚假,休息时间连续10天,工资是10天还是周末8天?
婚假是法定带薪休假的形式之一。婚假期间的工资由用人单位如期如数支付。婚假是对劳动者精神的一种抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策和权益的保护,对于调动劳动者的积极
全部2个答案 >
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