公司不发工资怎么办,

更新时间:2015-11-26 16:07:29
问题描述:
我在一家政府和中科院的单位上班,签了3年的劳动合同,2017年3月份到期。15年10月28日提交了离职报告,但是他们不同意我离职。我是市场部的,理由是我手上掌握了很多客户信息。公司领导知道我要离职后要我签竞业禁止协议,我不同意。后来还让我写个承诺书,承诺不把业务带到其他公司,还指定不去某个公司上班。由于当时领导不签字手续也没法办。后来,我家里有事就请假回家,让同事帮我写请假条。结果领导故意刁难我,不给我签字。后来公司发通知说我请假未经过批准,无故旷工3天,算自动离职。最后还发个通知说,限我三天之内让我回去办手续,说不办手续就算自动离职,视自动放弃公司的一切工资结算及福利。当时有事也脱不开身,他们就没发给我工资。请问我这种情况还能要回我的工资吗?
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5位律师解答
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    你好。用人单位应该支付工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2015.11.26 10:59:57
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 173-1126-7318
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    你好,可要求支付你的工资的,可向劳动监察部门投诉。
    2015.11.26 10:37:05
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    那他们发的那个通知有法律效力吗?是合法的吗?
    2015.11.26 10:40:10
  • 何元金律师
    服务地区:四川-成都
    对于工资待遇问题按双方在劳动合同中的约定进行处理,用人单位不得无故拖欠和克扣,就劳动争议问题若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
    2015.11.26 10:56:25
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  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    您好,对于竞业禁止协议,是法律规定的,你需要签订。对于公司的信息,也有义务不泄露。可以与公司协商,签订协议,要回工资。
    2015.11.26 11:00:58
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  • 龙宇涛律师
    服务地区:四川-成都
    您好,申请劳动仲裁
    2015.11.26 16:07:29
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