我于2014年12月17日已经离职，是公司副总经理，企业高级管理人员，由于公司没有及时结清支
更新时间：2015-11-25 23:03:31
问题描述：
您好！！我于2014年12月17日已经离职，是公司副总经理，企业高级管理人员，由于公司没有及时结清支付工资，拖欠至2015年3月15日，经过劳动仲裁（调解）。拖欠我20万工资（含经济补偿）。企业于2015年4月申请并受理后破产，那么企业破产后该如何清偿（支付多少以及清偿顺序）我的工资，是按破产法113条第三款按员工平均工资计算，只有其中的一部分属于员工债权。还是按劳动仲裁全部为企业拖欠员工工资（20万为优先清偿）。请给予咨询回复以及相关法律依据。谢谢！！
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