签约五年劳动合同三个月无故辞退有何补偿

更新时间:2015-11-25 16:36:43
问题描述:
签约五年劳动合同三个月无故辞退有何补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    向人社局投诉或申请劳动仲裁。要求支付6个月工资的经济补偿金。。
    2015.11.25 09:30:08
    点赞
  • 王晓鸣律师
    服务地区:陕西-西安 137-0919-6158
    咨询我
    你好,要求单位支付1个月工资的经济赔偿金。
    2015.11.25 14:56:53
    点赞
  • 褚红波律师
    服务地区:陕西-西安
    可以主张违法解除合同赔偿金。
    2015.11.25 09:29:02
    点赞
  • 马彩艳律师
    服务地区:陕西-西安
    有违约金吗
    2015.11.25 09:41:19
    点赞
  • 杨建强律师
    服务地区:广东-深圳
    经济补偿金和代通知金
    2015.11.25 16:36:43
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
老板两年没签合同我今年51岁无故辞退怎么补偿。
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工作一个月20天的 无故辞退 有什么补偿
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
末签订劳动合同满六个月,无故辞退怎赔偿
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在一家单位工作三年没签合同无理由辞退应得到哪些补偿
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无故辞退有何补偿
有权要求经济补偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
三个月被辞退有无补偿
超市是否与你签订了用工合同?如果没有签订劳动合同可就现实情况到劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,当然,如果能够和用工方直接交涉解决问题最好。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
服务十年被辞退有何补偿
至少十个月经济补偿金
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
然后公司强迫我上夜班。我不想去公司违法吗?
你好,要看具体的违法情况应对
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是有案底,也有限高可以出船务工吗
有案底和限高情况在船务工作中可能受到一定限制。常见处理方式包括:1)了解案底和限高的具体内容和影响;2)咨询专业律师或相关机构,评估是否适合从事船务工作;3)根
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合资变独资算不算变更合同
合资变独资属于合同变更。操作包括:1. 双方协商变更合同条款,适应独资后的新情况;2. 若协商不成,可解除合同,原合资方按约定处理资产、债务等;3. 完成独资企
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后公司扣钱合法吗
离职后公司扣钱,应先了解扣款原因。如属违法扣款,可申请劳动仲裁维权。如因个人原因造成公司损失,需按约定赔偿。具体操作包括收集证据、填写仲裁申请书、参加仲裁庭审等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期后一份天津市合同并不是一式二份合同,我要求变更劳动合同?
法律分析:关于职工对用人单位作出行政处分决定不服的解决途径问题。劳动争议当事人职工一方,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果职工申请仲裁超过申诉时效而仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动纠纷:劳动地址由合同约定的北京市朝阳区变成了实际劳动地址北京市顺义区,劳动者有没有权利要求恢复劳
在第一种情况下,由于搬迁和地址变更,一些员工无法继续履行劳动合同,不得不终止劳动合同。当企业与员工难以就变更工作地点达成协议时,双方可以协商解除合同。根据《劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司自从上班没有休过假可以申请补偿吗
针对公司未安排休假的情况,常见的处理方式有与公司协商或申请劳动仲裁。你可以首先尝试与公司沟通解决,如无法达成一致,再向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的休假权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
俞超强律师
近期帮助 4638 人
香港公司已告解散却还在招人
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 45336 人
我的问题是我已经入加拿大籍,我国内的诉讼会影响我注销户口吗
3分钟前
卢剑辉律师
近期帮助 2089 人
委托律师见面,需要什么准备什么?收费如何?
3分钟前
广东天习律师
近期帮助 87265 人
被平安普惠网贷套路了怎么办?
4分钟前
轩璟律师
近期帮助 569 人
住酒店和房东反应有纸巾没打扫干净,结果不给我们住了,说我们会给差评,强制要求退房。
5分钟前
广东天习律师
近期帮助 87265 人
4.19入职,试用期一个月是4.19-5.18吗?
5分钟前
广东天习律师
近期帮助 87265 人
如果骗子知道了我的手机号和地址会怎样?
7分钟前
张春利律师
近期帮助 5876 人
你好,我是在公司上班9个月了,没有交社保,现在又降薪被迫离职,
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询