至今还没有发9月份工资,那么厂方是不是违反劳动法?

更新时间:2015-11-24 23:04:59
问题描述:
至今还没有发9月份工资,那么厂方是不是违反劳动法?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!协商不成的,向劳动局投诉。
    2015.11.24 23:04:59
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  • 潘才健律师
    服务地区:广东-广州
    违法,可以劳动仲裁
    2015.11.24 22:44:04
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6月20号厂里发4月份的工资,公司有没有违反劳动法
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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劳动法加班工资
劳动法加班工资
加班费 38668
4月的工资,6月份还没法这是否违反了劳动法呀
你好!违法,向劳动局投诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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厂里没有任何通知,私自扣工资,是违反劳动法吗?
属于违法行为,可以向劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
888 人咨询过
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企业不给发年终奖是否违反劳动法了?
你好,这个是没有明确的规定的
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我们公司长期以来发放工资都没有发工资条,是不是违反劳动法
公司发放工资没有工资条是否违反劳动法
全部1个答案 >
888 人咨询过
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如果我所在的公司年底不发年终奖,它是否违反了劳动法?
奖金如何发放由用人单位按制定的奖金政策执行,如果原来有规定发放的,应按规定办理
全部1个答案 >
888 人咨询过
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