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孕妇怀孕期间，公司强制辞退
更新时间：2016-08-23 13:45:45
问题描述：
孕妇怀孕期间，公司强制辞退，除了可以申请仲裁要求工龄年限的2倍月工资，还可以主张产假生育保险金和哺乳期工资吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张洪士律师
服务地区：辽宁-鞍山
还可以主张产假生育保险金和哺乳期工资
2015.11.24 18:32:37
点赞
张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳
159-9825-2872
咨询我
可以主张。
2015.11.25 17:30:38
点赞
张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳
你好，解除劳动合同的无法再主张工资的
2015.11.24 10:43:12
点赞
可是公司要求强制辞退，员工并不同意辞职，这样劳动仲裁也不能主张哺乳期工资吗
2015.11.24 10:47:23
潘莉莉律师
服务地区：辽宁-沈阳
生育保险领取要求：
1、缴纳生育保险满一年以上
2、生育时必须是在职。
2015.11.24 10:45:23
点赞
林浩律师
服务地区：辽宁-沈阳
你好！申请劳动仲裁，可以要求相应的赔偿。
2015.11.24 20:36:16
点赞
孙庆华律师
服务地区：辽宁-沈阳
你好，该期间用人单位是不允许辞退你的。你可以到劳动监察部门投诉。如果你接受辞退，你还可以要求支付经济补偿金。解除劳动合同了，生育保险和哺乳期工资就无法主张了。
2015.11.25 09:15:41
点赞
白雪律师
服务地区：辽宁-锦州
你好，解除劳动合同的无法再主张工资的
2015.11.25 13:28:02
点赞
孙宝华律师
服务地区：辽宁-沈阳
保险金请询问保险公司，如果同意解除合同，不涉及以后的工资问题了
2016.08.23 13:45:45
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