我弟弟现在上班受伤，现在在医院，他没有跟单位签订劳动合同，也没有工资条什么的，我叫他们厂里去申请工伤

更新时间：2015-11-27 10:11:25

问题描述：

我弟弟现在上班受伤，现在在医院，他没有跟单位签订劳动合同，也没有工资条什么的，我叫他们厂里去申请工伤，厂里不去，并且现在准备推卸责任，说是没有人叫他去做那个工作，说是我弟弟自己要去做的，现在他的手已经残废，当时受伤又没有人看见，出事之后才有人进去，然后送医院，我弟弟说是机器故障，现在估计已经修好了，我应该怎么保证我弟弟的权益，工伤又不好申请，厂里估计不会出手续，我不知道怎么办？

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龙宇涛律师
服务地区：四川-成都

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。

2015.11.23 10:53:10

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李仕强律师
服务地区：四川-成都

建议尽快委托律师介入。

2015.11.23 08:40:11

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罗学德律师
服务地区：四川-成都

如果没有劳动合同，还需要申请劳动仲裁确定劳动关系。劳动关系确定后，在申请工伤认定。工伤认定下来后，在申请伤残等级鉴定，鉴定出来在申请劳动仲裁，计算赔偿金额。这是一个漫长的过程，建议聘请律师为你处理。

2015.11.23 09:24:44

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周文才律师
服务地区：四川-成都

你好，建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。可委托律师处理。

2015.11.23 09:42:25

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李小利律师
服务地区：四川-成都

您好，可以自己申报。建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。
工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2015.11.23 10:02:31

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杨力律师
服务地区：四川-成都

你好，先进行仲裁确认劳动关系，再去申报工伤，进行劳动能力鉴定，根据鉴定书和对方协商协商不成，通过劳动争议仲裁解决，建议及时委托律师处理

2015.11.23 10:22:23

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潘成东律师
服务地区：四川-成都

1、你可以以劳动工伤入手，寻求赔偿。如果不行，还可以以雇员受损要求赔偿。只是都涉及证据的收集问题。建议委托相关律师调查取证。

2015.11.27 10:11:25

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