劳动关系属于哪个主体的权利?劳动关系的仲裁时效起算点是如何规定的?

更新时间:2015-11-22 20:31:22
问题描述:
劳动关系属于哪个主体的权利?劳动关系的仲裁时效起算点是如何规定的?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈云龙律师
    服务地区:广东-广州
    劳动仲裁时效一年
    2015.11.22 10:22:57
    点赞
  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    这个是上网查询
    2015.11.22 20:31:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
如何界定雇佣关系和劳动关系?
无效,应由具有资质的单位承担责任。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怎样确定劳动关系?
必须这样做
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问这属于劳动关系吗?是什么劳动关系?
你好,属于劳动关系。完成一定工作任务的劳动合同。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动争议时效是多长?
1年内申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动争议的时效多长?
劳动争议的时效多长?
劳动争议时效 50038
是劳动关系吗?
很难认定为劳动关系。出了争议按照雇佣合同关系处理。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何确定劳动关系?
向劳动部门申请工伤鉴定。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这种情况属于什么劳动关系(雇佣关系还是劳动关系)?应该依照什么法律依据来索赔?
要看他和矿主有无劳动关系,如果不是发工资的,那就是雇佣关系,适用民法通则的有关条款来请求人身损害赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这种情况属于什么劳动关系(雇佣关系还是劳动关系)?应该依照什么法律依据来索赔?
应是劳动关系,可申请工伤认定. 但如用人单位不是合法成立的企业法人或其它经济组织,则是劳务关系,可申请民事赔偿.
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
请问,浙江金华补交2003年之前的社保是安现在标准交,还是安以前的标准交再加滞纳金。
5分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
我想聘请执行案件律师基本,你愿意推荐吗?
7分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
如果被使用技术控制思想该怎么办?
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
案件结案了,大数据还在
11分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
老家在四川德阳市军转志愿兵退休时在部队荣立三等功,能上涨5%退休金吗?
12分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
有经青海省审核颁发的优待证能不能作为凭证补办?
15分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
我靠科目二都过了,就是安全员给我上传成绩的时候到县里都是过了的,怎么办
17分钟前
吴亮律师
近期帮助 278849 人
在马来西亚工作了3个多月老板不发工资
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询