企业违约问题

更新时间：2015-11-21 15:18:00

问题描述：

律师您好！是这样的，我是一个准备毕业的应届生，因为签约的问题想咨询一下，不知可以吗？情况是这样的，之前有个公司说录取我了，要求我发个邮件确认一下，因为那是我三方协议没下来，所以照着发了个邮件确认了，并按他的要求写了若是明年不去报道要支付违约金，但是经过好些天的考虑后，我决定不去了，也给公司说了，他也回复说没事，但今天突然发短信和我说要我付违约金，请问这中邮件有法律效力吗？我是否真的需要支付违约金，若是可以请解答一下我，非常感谢！！！

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

不需要支付违约金

2015.11.19 22:07:19

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王秋荣律师
服务地区：北京-北京 136-9312-9691

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您好！如果尚未正式签署三方协议书，该违约金我认为不需要履行。

2015.11.21 15:18:00

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刘鹄甄律师
服务地区：北京-北京 186-1021-2668

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已经确认不去可以，视为对原合同的变更，不用承担违约责任

2015.11.21 11:11:14

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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您好，按照合同约定。一般不可以对员工约定违约金。

2015.11.19 22:11:45

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李海江律师
服务地区：北京-北京 138-1134-5618

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您好，不需要支付违约金。

2015.11.20 10:54:50

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，要看合同约定。

2015.11.19 21:39:49

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但我和公司没签过任何书面合同啊，就是发了个邮件去而已，不知这样算不算合同？谢谢

2015.11.19 22:00:51
刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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要看合同约定。

2015.11.20 13:55:05

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，一般是不需要支付

2015.11.19 21:56:10

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主要是想问一下类邮件有没有法律效力？我怕到时公司那这个邮件说事，我就不知道怎么回答了，我可以对此不予理睬吗

2015.11.19 21:59:21
解瑞松律师
服务地区：北京-北京

你好，先要看合同约定。

2015.11.20 11:35:06

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您好，您说按合同约定来，但我只发了个邮件确认去而已，又没有签有任何合同，这怎么说？

2015.11.20 16:51:42

你好，邮件只是一个签订劳动合同的一个意向，并不算是正式的劳动合同，后来的回复内容可以作文证据举证，协商不成，建议申请劳动仲裁解决，如需帮助，建议来电咨询

2015.11.21 09:12:45
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