做为公伤员工,医生说治疗无效,让回家休养,作为二级伤残,因家庭原因回去无法自理,公司应赔偿什么

更新时间:2015-11-18 14:10:31
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你好,做为公伤员工,医生说治疗无效,让回家休养,作为二级伤残,因家庭原因回去无法自理,公司应赔偿什么
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  • 吴芳芳律师
    服务地区:江苏-苏州
    如需要治疗,让公司承担医药费,不需要治疗又不能上班,由单位按月支付伤残津贴和护理费。
    2015.11.18 10:12:00
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    但是公司出的伤残津贴和护理费,他自己都顾不好,家里就靠他一个人挣钱,还有两个小孩现在,
    2015.11.18 10:15:17
  • 李加刚律师
    服务地区:江苏-苏州 189-1263-9663
    咨询我
    发伤残津贴
    2015.11.18 12:18:14
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  • 褚宏状律师
    服务地区:江苏-苏州
    鉴定过了没?有无缴纳社保?
    2015.11.18 12:02:28
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    缴纳社保了,所以公司里面不出钱,让社保局出钱,
    2015.11.18 16:46:36
  • 马涛律师
    服务地区:江苏-苏州
    如果你是二级伤残,你的问题建议你委托律师帮你处理.
    2015.11.18 14:05:31
    点赞
    他们公司不出钱,全部由社保那边出,每个月有不到六千块有伤残津贴和护理费,他自己都照顾不了,公司应做什么
    2015.11.18 16:41:33
    你想公司为你做什么?公司肯定是按照法律的规定来赔偿你.因你是二级伤残,公司也不能一次性跟你解决,公司只能养着你.每月按照法律给你发伤残津贴等.
    2015.11.18 20:18:16
  • 丁红梅律师
    服务地区:江苏-苏州
    工伤员工,应该获得法律规定的赔偿
    2015.11.18 14:10:31
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你好,XX装缷公司有一员工因工作时受伤,定为九级伤,除工伤赔偿之外,我公司还应负责赔偿什么费用,谢谢
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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你好,我的工伤鉴定结果是9级残疾,现在已经恢复了,但是我打算从公司辞职,应该得到什么赔偿呢?
若被公司违法辞退,劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿;若是有用人单位主动提出,与劳动者协商一致解除的,用人单位应当支付经济补偿。
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工伤,现在住院,需回家静养,但拒不出院,和解未果
你好 具体的赔偿需要根据伤亡情况(伤残等级需要鉴定)和你的具体生活情况确定,建议协商解决,协商不成可以起诉。
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1.伤者是一位农民,在农村经营一家小企业(成衣加工),但法人代表不是本人,关于误工费如何赔偿?2.已
无法确定收入的,只能按当地平均收入计算。 必要的治疗费用是可以要求赔偿的。 没有导致残疾要求精神损害比较困难。
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公司所有员工都加班,不让我一个人加班是违法的
法律分析:所属公司不让加班一般是不违法的,自愿加班是不需要支付加班费的,只有在用人单位要求加班的情况下才需要支付加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的
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暑假工有试用期吗
暑期工一般没有试用期。由于学生一般不具有劳动主体资格,不能签订劳动合同,所以双方当事人不得约定试用期。另外劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。法律依据:《
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
再分别给报销人,违法吗?
需要根据具体的情况来分析
全部2个答案 >
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我在公交公司上班,不是我的错,客人投诉我。现在领导罚我款,不让上班
如果职工觉得公司的惩罚制度不合理的,可以与公司协商罚款的问题,如果公司的罚款制度违反的,可以到劳动部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定:用人单
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餐饮行业员工工作12个小时违法吗
可以申请仲裁要求加班费
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