我现在处于哺乳期,然后公司说我违反了公司的规定,就开除

更新时间:2015-11-18 10:57:50
问题描述:
你好,我现在处于哺乳期,然后公司说我违反了公司的规定,就开除了我,不给我赔偿金
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2位律师解答
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,公司是不能开除你的,这是违反劳动法的,你可以去申请劳动仲裁。
    2015.11.18 10:57:50
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  • 赵波律师
    服务地区:河南-郑州
    你好:申请劳动仲裁解决
    2015.11.17 22:26:08
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你们好,我进厂不到一个月,因违反了厂规,被公司开除,我该怎么要求赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,我在公司工作了三年,现在违反了工序所谓的高压线,就果断的把我开除了,不给补偿,这合理吗?
劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的,劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的,如果造成用人单位损失的,还需要对用人单位进行赔偿
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孕期,公司可以开除我吗?
你好,我是万律师,你的劳动争议咨询,如果和私人单位签订合同后怀孕,不能开除你,具体可以律师详细咨询,专业代理劳动争议纠纷
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我违反了公司的管理规定。。北开除了。。按
公司违法辞退,你可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍的经济补偿金或要求继续上班
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哺乳期公司可以开除我吗?
不可以,员工哺乳期有产假的,不可以因此解除劳动关系。
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女职工怀孕期间哺乳期违反公司规章,单位可以开除我吗?
不合理。可申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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劳动合同能在一个月内签吗
劳动合同能在一个月内签。《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合
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如何补偿公司解雇的冬季取暖费?
一、合同签了现在公司想解雇,能赔偿每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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