公司拖欠员工工资多的已达8个月了,请问怎样才能维护自己的合法利益?

更新时间:2015-11-16 17:46:19
问题描述:
您好!我是一名普通打工者,在该公司上班至今已有8年多了,该公司现有差不多三十多人左右,公司有些员工员工是买了保险的,有些员工没买保险,已买保险的是私底下找老板闹了之后就买,没买的就是根本不晓得公司有其他员工买保险的,公司没有任何福利不说,而且拖欠工人工资太久了,我的工资已经长达7个月了(在11.20日满),还有的马上满8个月了。公司本来规定的是每个月20日轧账,然后在30日发工资,但是一到关工资的时候就拖,从来不主动发工资,都是一天哄一天,每次都是员工罢工的方式才发工资,所以我想咨询一下,我们的血汗钱是否能得到?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邹波律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,你可以以此理由与公司解除劳动关系后,方可申请劳动仲裁,要求工资支付工资以及经济补偿金。经济补偿金为8-9个月工资标准。
    2015.11.16 10:28:30
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    可以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,支付经济金及拖欠的工资。
    2015.11.16 10:16:35
    点赞
  • 谭世林律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以 ,还可以离职,主张经济补偿金。
    2015.11.16 10:09:21
    点赞
    您好!什么是经济补偿金?
    2015.11.16 10:34:55
    工作满一年,有一个月的工资。
    2015.11.16 11:00:47
  • 博志律所律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以通过劳动监察及劳动仲裁维护自己的权利。
    2015.11.16 10:10:58
    点赞
  • 陶鑫律师
    服务地区:重庆-重庆
    能得,但是什么时候得到就无法回答
    2015.11.16 12:29:11
    点赞
  • 张沛铭律师
    服务地区:重庆-重庆
    公司的做法已严重违反劳动法。我之前处理过好几个类似的案件,建议电话咨询律师,以维护劳动者的合法权益
    2015.11.16 12:32:56
    点赞
  • 柳高平律师
    服务地区:重庆-重庆
    可以仲裁要求支付欠薪。
    2015.11.16 17:46:19
    点赞
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老板欠薪两个月跑路了,员工如何维护自己的权益!
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