如果劳动合同上写的工作地点不符发起劳动仲裁需要什么证据

更新时间:2015-11-15 22:22:12
问题描述:
如果劳动合同上写的工作地点和职位不符,发起劳动仲裁需要什么证据。 如果要求企业出示以前每日工作记录(原来写过,每月发给他们)可以吗?
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  • 宋超律师
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    你好 工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。第六,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    2015.11.15 22:22:12
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2015.11.15 22:18:47
    点赞
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劳动仲裁需要什么证据
只要对方认可这些事实就行了,如果单位说你给对方造成损失,单位要举证,建议当面咨询律师。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同的劳动仲裁申请人应该怎么举证
比如工资条,工作服,工作证件等一切能证明你在单位工作的物品。如放弃举证对你很不利
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没有劳动合同可以劳动仲裁吗
有可能已经超过时效。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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解除或终止劳动合同原因有哪些
您可通过劳动仲裁要求违法解除 的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同,未 足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
全部4个答案 >
888 人咨询过
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