我在一家服裝公司做跟單,從八月份到現在工資木有發,期間效益不好,一個月木有上班,他發信息告訴我放假一

更新时间:2015-11-13 18:09:54
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我在一家服裝公司做跟單,從八月份到現在工資木有發,期間效益不好,一個月木有上班,他發信息告訴我放假一個月,期間有木有工資發
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!用人单位原因造成停工放假在一个工资发放周期(一个月)的,应当发满全额工资,超过一个周期的不低于80%工资并不低于最低工资标准。
    2015.11.13 18:09:54
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我想瞭解下在私人厂里上班,沒有签訂勞動合同法,現在辭職不給工資,説去年年底給了我年終獎金現在用
可以委托我们代为追索没有签订劳动合同的双倍工资以及拖欠的工资,详情请电联。
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我在這公司上班,一年了,老是拖欠工資,現在要撤店了,還不結工資給我們,怎麼辦?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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上班一個多月,沒有簽合同,我現在辭職公司要扣工資,合法嗎
您好,不合法,用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同劳动者可以要求双倍工资。
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