本人2015年7月1号毕业，8月进入银行工作。已经签过劳动合同，合同约定第一年为培养期，任职见习柜员
更新时间：2015-11-11 19:58:54
问题描述：
本人2015年7月1号毕业，8月进入银行工作。已经签过劳动合同，合同约定第一年为培养期，任职见习柜员。一年后再定岗定级，现在每月发基本工资和银行提供的补助（合同上写的补助是2000元/月，可是当时人力说这只是数字，其实每月只给我们发1200元/月，说如果辞职这些钱要还回来）。我们有过一个月左右的培训，合同也写了具体各项培训费用。不过，我9月份分到支行后，主管一直让我在后台干活，原因是，我第一年没有绩效，就让需要绩效的在前台，我就安排在后台。虽然也是柜员，但与合同里说明的见习柜员这种不太一样。所以，如果我这个时间辞职，需要交违约金吗？或者，如果我辞职后考研，我的档案能否在我考上研究生后，跟我一起走？我手里有学位学历证书，户口没迁，档案在银行，如何能把档案带走？
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