我在一家公司上班,劳动合同书面上试用期已过一个月;但告诉我没有转正。领导找我谈话,用意让我辞职。我该

更新时间:2015-11-12 10:41:15
问题描述:
我在一家公司上班,劳动合同书面上试用期已过一个月;但告诉我没有转正。领导找我谈话,用意让我辞职。我该怎么办?
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  • 乔传浩律师
    服务地区:天津-天津
    您好,如果您的工作时间已经超过试用期了,那么您就应该属于公司的正式职工了,如果公司想要辞退您,需要给付您补偿金。如果您自己辞职,那么就没有补偿。所以建议您不要轻易辞职。
    2015.11.11 21:38:33
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好, 主张经济赔偿。
    2015.11.11 16:37:05
    点赞
    当试用期考试也考了,转正申请也填了;我们主管问副总。都过一个月了,告诉我试用期没转正;走过了几天,找我谈话,让我辞职。
    2015.11.11 16:42:28
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    申请劳动仲裁
    2015.11.12 10:41:15
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在保健品公司上班,今天提出辞职,让我干完试用期,这怎么办?我们没有签订任何劳动合同
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
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我在一家国企上班,单位签合同,已经过了试用期,让我没办法工作。我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部1个答案 >
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在一家公司上班,试用期三个月签了合同。提交了辞职报告。写着我将在9月28辞职,这情况我该怎么办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部2个答案 >
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这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,稍后给您回电话好吗
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好,你说的情况不可以不续聘!
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