公司搬迁,有半年实习期,没有和公司签订劳动合同,能不能要求公司对实习期赔偿

更新时间:2015-11-10 20:20:11
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公司搬迁,有半年实习期,没有和公司签订劳动合同,能不能要求公司对实习期赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 成红五律师
    服务地区:江苏-扬州
    劳动法没有规定实习期,应该视为蔻关系存在期间,未签合同可以主张双倍工资。
    2015.11.10 20:20:11
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因为公司要迁移单另一个城市,所以辞退员工,没有签订劳动合同,可以要求补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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被公司辞退,工作一年零四个月,没有和公司签订劳动合同,需要赔偿。
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
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该公司在培训结束后,进入实习期没有与我签订劳动合同,后应个方面原因我直接离职,可以要求该公司赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我在公司签了三年合同,实习期,向公司提出辞
实习期可以提前三天书面提出
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因为有事没请假,旷工三天就自动离职了。我的工资减半了,这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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然后我离开了原公司,我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我提前三天告诉公司我要离职了,公司不辞职怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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如果工厂搬迁员工不愿去怎么办?
您好,如果原公司只是在市内搬迁,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错,可
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大学生就业协议的工作单位不盖章可以毕业吗
在不同情况下,对于就业协议未盖章的处理方式有所不同: 1. 若用人单位因内部流程等原因暂时无法盖章,可与其协商确定盖章时间,并保留沟通记录作为证据。 2. 若
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癌症已休一年病假,但是还在治疗中,企业是否能与劳动者解除劳动关系?
企业不得单方面解除与病假员工的劳动合同。 如果企业违法解除劳动合同,劳动者有权要求支付违约金或赔偿。
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