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休假产假前工资是3000底薪3700补贴,修产假后工资只发底薪3000,合法吗?
更新时间:2015-11-10 11:24:57
问题描述:
你好,我想问一下,休假产假前工资是3000底薪 3700补贴,修产假后工资只发底薪3000,合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
彭子镔律师
服务地区:广东-深圳
(1)保胎假,工资按照病假发(2)产前假,工资按照八成发(3)产假领生育生活津贴。
2015.11.10 11:24:57
点赞
周海明律师
服务地区:湖北-武汉
产假是工资福利照发,公司是违法的,应要求公司补发,必要时可申请劳动仲裁维权。
2015.11.10 11:09:03
点赞
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