公司未签订劳动合同以及未依法缴纳社会保险
更新时间：2015-11-08 23:02:50
问题描述：
你好！我于2014年10月08日至2015年06月08日在公司上班。期间公司没有签订劳动合同以及未依法缴纳社会保险。我于2015年06月08日从公司离职。离职后于2015年9月31日申请劳动仲裁。目前本人所掌握的证据如下：1、工作情况证明（证明里面只有大概的工作时间和工作情况以及公司的公章）；2、银行流水账（公司法人代表的账户名称转账记录）；3、平时工作中的和客户以及同事之间的聊天记录截图；4、与公司法人代表的通话记录，其通话记录内容涵盖了工作起止时间以及法人代表承认未签订劳动合同和依法购买社会保险的内容。5、具备公司的来往邮件以及公司软件。请问徐律师，基于以上的证明材料应当如何仲裁！以及胜诉的可能性大吗？谢谢！
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