关于工厂拖欠工资,工具损耗费用等问题。叙述较长,请务必读完,跪谢
更新时间:2015-11-07 13:24:27
问题描述:
我自2013年12月起在一家机械加工厂工作,工厂一直是压这两个月的工资的,也就是说你一月份的工资要到三月底才能拿到。但是到了今年10月情况越发的严重了,今天是2015.11.06,但是我们连七月份的工资都没有拿到一分,所以我和几个同事准备到劳动局去告工厂。这个事情被有心人报告给了厂里的领导,领导就找到我们几个带头的,要求我们回家休息一个月,也就是要变相的开除,同时要求我们把借用的工具在这之前找到并归还工厂。我们是加工中心的操作工,因为加工中心平时在工作时需要用到很多的刀柄以及刀杆、量具等物品,而工厂的制度是所有的东西都是从库房借出来的,全部记在员工的个人账本上的,这些刀柄和刀杆价值动辄上千,我们干了几年的老员工的账上有很多,大部分都能找到,但是有一部分东西由于损坏以及其他原因找不到了。今天厂里领导就直接威胁我们说:也许我欠你们几个月工资一万多,但是你欠我的东西找不到了的话说不定值几万块。
所以我想请问你们懂法律的朋友:如果我们有价值几万的刀柄或者刀杆找不到了,真的需要我们工人全额赔偿吗?我们每个工人有一个小本子来记录的,但是我们借东西有时候签了名字有时候没有签,我们能不能否认我们曾经借过这些东西?
另外就是我们平时加工过程中使用的刀具,每个月都很高,平均两千每月,平时算工资是按照刀具费*10%来扣除的,即每月两百左右。但是只要你离职了,他拖着没法的那几个月刀具费就是扣除100%,而且平时有的补贴都不会给你,就导致了很多员工离职之后,虽然工厂还欠你三四个月的工资,但是照他那种算法算下来,说不定工人还要欠工厂很多钱。请问这个刀具费是合法的吗?难道这种费用没有法律明确的规定上限吗?
以上两方面的问题跪求各位法律方面的大神给予解惑,感激不尽!!!
请结合我的实际情况具体回答,我不要复制粘贴的,谢谢,麻烦多费心
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询