2014年6月1号到2015年10月30号应该有几天年假

更新时间:2015-11-07 17:16:27
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2014年6月1号到2015年10月30号应该有几天年假
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  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京
    您好,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    2015.11.04 14:21:03
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    您好,可以休五天!
    2015.11.04 10:38:26
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
    咨询我
    可以休五天
    2015.11.07 17:16:27
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  • 王白云律师
    服务地区:北京-北京
    请百度一下。
    2015.11.04 10:36:15
    点赞
  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    你好,咨询单位
    2015.11.04 10:39:22
    点赞
  • 张继辉律师
    服务地区:北京-北京
    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
    2015.11.04 10:41:24
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    你好,咨询单位。
    2015.11.04 10:42:42
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,这是需要按照合同的约定处理的
    2015.11.04 10:43:06
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  • 李小慧律师
    服务地区:北京-北京
    要看公司制度规定
    2015.11.04 14:07:04
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  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    您好,一般可以休五天!
    2015.11.04 16:06:30
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2014年5月1日至2015年4月30日
你好,现在还没有公布。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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诊所基本标准(2010年8月2日卫生部)
诊所基本标准(2010年8月2日卫生部)
医疗事故司法解释 6822
2014年5月1日至2015年4月30日
你好,现在还没有出来。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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2014年5月1日至2015年4月30日
根据当地的政策计算的
全部1个答案 >
888 人咨询过
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2014年5月1日至2015年4月30日
现在还没有明文规定。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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2007年6月债券市场纪事
2007年6月债券市场纪事
债券知识 28055
我从2013年5月5号到2014年3月一
单位做法不合理,你可以以单位没有办理社保为由,要求解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金并赔偿未办理社保给您造成的损失。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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2007年6月债券市场纪事
2007年6月债券市场纪事
债券知识 4338
2008年4月30号
那你可收集证据起诉解决的
全部1个答案 >
888 人咨询过
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