我在公司晕倒了,算不算工伤?我在家歇了半个月后去上班,经理说让我辞职,周四去签字,我该怎么办?

更新时间:2015-11-08 20:36:29
问题描述:
我在公司晕倒了,算不算工伤?我在家歇了半个月后去上班,经理说让我辞职,周四去签字,我该怎么办?
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  • 乔传浩律师
    服务地区:天津-天津
    您好,工伤顾名思义,需要劳动者有伤害情况,您如果存在伤害情况可以申请工伤认定,如果认定属于工伤,您就可以要求工伤待遇了。另外,经理的要求是不合理的,您完全可以拒绝,如果单位强行辞退您,您可以申请仲裁要求单位给予补偿金。
    2015.11.03 20:49:49
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好 根据具体情况而定 协商不成 申请劳动仲裁
    2015.11.03 15:39:26
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  • 苗洪涛律师
    服务地区:天津-天津
    难以认定工伤 别辞 让公司辞退
    2015.11.03 13:03:11
    点赞
    谢谢,我医保账户没钱了,公司能给报销吗?
    2015.11.03 13:33:43
  • 高清苓律师
    服务地区:天津-天津
    这个不属于工伤,如果不同意辞职就可以不辞职,继续上班,用人单位想要解除应当支付相应的补偿金
    2015.11.03 13:28:42
    点赞
    那我头晕,一直在家歇病假可以吗?
    2015.11.03 13:32:18
    在医疗期内,有医院的诊断证明、病历本和休假证明就可以。
    2015.11.03 13:33:06
    什么是医疗期内?
    2015.11.03 13:34:30
  • 董轩律师
    服务地区:天津-天津
    不算工伤,为什么辞退,主张说法,如没有则属于违法辞退,可主张利益
    2015.11.03 13:55:58
    点赞
  • 高娟娟律师
    服务地区:天津-天津
    是否属于工伤需去劳动局认定。建议你别写辞职报告,让单位出具解除劳动关系的证明
    2015.11.03 16:01:04
    点赞
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    属于工伤;;
    2015.11.03 16:23:27
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  • 黄树海律师
    服务地区:河北-廊坊
    晕倒的原因是什么?如果与工作无关,就不是工伤。
    2015.11.08 20:36:29
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