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上海劳动合同纠纷
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劳动仲裁只能追回一年的工资吗？
更新时间：2015-11-20 06:22:46
问题描述：
去社保局问了，说只能从退社保开始往前推一年追回，一年以上的就作废了，是这样吗？ 当初没签合同，有影响吗 另外，老板没钱，收传票啥的根本就不当回事了，也不执行的，劳动仲裁是不是也存在这种问题？ 急，谢谢！
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张惜砚律师
服务地区：上海-上海
您好，劳动报酬长期有效的，不受1年时效的限制。另外，没签合同，最多可支付11个月双倍工资，超出1年则视为无固定期限劳动合同。建议尽快申请劳动仲裁，冻结公司相应的财产。
2015.11.03 12:58:00
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任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
咨询我
你在一年内起诉，前面的工资也能算的，如果离职后一年不起诉就过了。
2015.11.03 13:07:59
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罗笙铭律师
服务地区：上海-上海
建议是申请劳动仲裁维权的
2015.11.03 14:49:28
点赞
邢伟华律师
服务地区：上海-上海
劳动报酬长期有效的，不受1年时效的限制。另外，没签合同，最多可支付11个月双倍工资
2015.11.20 06:22:46
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