我在酒店上班,十一点到3点,6点至十点为上班时间,但每天中午3点至6点,十点至客人走,要值班。这算加

更新时间:2015-11-01 23:11:14
问题描述:
我在酒店上班,十一点到3点,6点至十点为上班时间,但每天中午3点至6点,十点至客人走,要值班。这算加班,还是延长劳动时间。每月十二三次值班。我们每天工作八小时以上,但合同上写的每天7小时,我们每周工作四十八小时以上。这样我每周只有一天休,酒店是否欠我们一天休,我能否把少休一天算成加班。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李向律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    协商不成、可以通过法律途径维权
    2015.11.01 23:11:14
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我在一家低端酒店工作,工作时间早上9点到13点30 下午4点到晚上8点,基本每天都加班,这也算
超出法定劳动时间的可以要求加班工资,同时可以要求单位办理五险一金,如果实在无法承受工作强度可以考虑换工作。
全部7个答案 >
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8点到夜间3点,第二天早上7点半上班,现在不让走,谢谢帮助?
你好,因为什么原因不让走,有什么事建议好好说,协商处理。
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