我现在在酒店上班，我与酒店签订了一年的劳动合同，现在合同没到期，但是酒店现在说不需要这么多人，酒店可

更新时间：2015-11-02 12:21:45

问题描述：

我现在在酒店上班，我与酒店签订了一年的劳动合同，现在合同没到期，但是酒店现在说不需要这么多人，酒店可以不经过我的同意，随意把我调到其他的工作岗位吗，还有合同签订了一个月八天假，现在说那么多人，直接减了四天假，就给你加两百块钱，不管你愿不愿意，我可以告酒店违约吗

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酒店的做法违反劳动法的规定，酒店有给你交社保吗？

2015.11.01 13:10:13

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社保没交，不过是我自愿不交的，与酒店签了一份协议。

2015.11.01 13:14:34

你在酒店上班多久了？可以起诉酒店获得经济补偿金

2015.11.01 13:34:38

七个月

2015.11.01 13:40:33

你可要想清楚，如果你要维权，你这份工作就要丢了

2015.11.01 13:48:24

如果我起诉酒店，我可以获得几个月工资补偿

2015.11.01 13:52:43

最多两个月

2015.11.01 14:31:39

哦哦，那我需要怎么起诉酒店？直接去当地劳动局告他吗

2015.11.01 18:20:51

去劳动仲裁委，我们可以提供指导并写法律文书

2015.11.01 18:47:04

我是江西省井冈山市的，那我去当地劳动仲裁委吗？可是我在网上好像没查到这个地方，那我是不是还要花钱请律师打官司？

2015.11.01 18:55:24

请律师你不划算的，到你们当地社保局问下，有个劳动仲裁委

2015.11.01 19:49:14
邹琼律师
服务地区：江西-南昌

如果合同约定可调岗的就可以的.........

2015.11.01 13:31:01

点赞

那也不可能不经过我同意，随意调换吧，那样劳动合同还受什么保障

2015.11.01 18:22:19
罗鸿律师
服务地区：江西-南昌

可以申请劳动仲裁

2015.11.02 12:21:45

点赞

我今天告了劳动监察大队，现在酒店从今天开始解聘我，说我做到下个月今天，这样做酒店合理吗，他以酒店需要裁员为理由解聘我

2015.11.02 12:37:10

可以要求经济补偿

2015.11.02 13:00:03
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