部门经理因为我销售业绩为0，让我主动辞职。我在母公司工作了5年半了，劳动合同
更新时间：2015-11-01 12:49:36
问题描述：
你好，部门经理因为我销售业绩为0，让我主动辞职。
我在母公司工作了5年半了，劳动合同还有9个月到期。今年7月份因原部门撤销，我的岗位也没了，但我的工作内容办理房产证还没有完。经理就说要成立新部门--不动产公司让我过去，还拿以前的工资（只是口头说的），但办理房产证工作还要继续做。我怕失业，就同意了。（没有签调岗同意书，去了新岗位应该属于事实同意调岗吧？）
去了之后，先是筹备新部门不动产，然后部门经理让自己在网上找不动产的知识自己学，之后叫了一个中介员（部门经理的朋友）来个几次，部门经理让我们有问题就问他，每次问那个中介员的时候，中介员也是含含糊糊的回答，这个算系统培训吗？公司也没有我培训签到的书面签字。
然后9月底，口头告诉我们，不动产归属子公司（子公司将要变成承包制），11月份母公司要我们报任务！国庆节回来后，给我们开会，说我们部门自己定个任务，10月底完不成租出去三套房的，自己辞职。
我10月份还出去几趟给母公司办理房产证业务。没有完成不动产部门经理布置的任务，部门经理让我自己辞职。
7月份到不动产后，我的劳动关系和社保，工资，全部由母公司按我的原岗位的待遇的发放。母公司也一直没有和我解除劳动合同。10月底的劳动合同工资等还是同母公司的。不动产一直就没提要和我签订新的岗位合同。
他和我说：母公司不会主动辞我的；要不自己主动辞职，公司如常发放10月份工资，帮你办理失业金；如不主动辞职，公司也不辞你了，你就继续上班，11月份你的社保，劳动关系全部转入子公司，完成任务了发底薪和提成，完不成，连底薪都没有。我明确说我不同意将劳动关系和社保转入子公司（这是我才听说的，母公司也没通知我，我当面表示反对了）。这一段有我和部门经理的谈话录音。
我想请问，我这个情况可以要求经济补偿金吗？（如果我有就是5个半月的）
可以申请劳动仲裁解除劳动关系吗？
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