我在公司干一年多了，没劳动合同，有个说法吗？

更新时间：2015-10-31 09:46:00

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李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2015.10.30 15:12:55

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2015.10.30 14:19:42

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如果我申请了，大概多久能够处理

2015.10.30 14:22:07
田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，可以要求补签合同。如果发生纠纷，可以申请劳动仲裁。

2015.10.30 15:05:52

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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你好，协商不成，申请劳动仲裁

2015.10.30 15:18:27

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

你好，申请劳动仲裁

2015.10.30 14:28:22

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彭宇明律师
服务地区：北京-北京

可以要求单位支付工作之日开始一个月后一年内双倍工资的经济补偿

2015.10.30 14:29:52

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陈德新律师
服务地区：北京-北京

您好可以申请仲裁

2015.10.30 14:50:52

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徐光军律师
服务地区：北京-北京

可主张双倍工资

2015.10.30 14:56:12

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徐颖律师
服务地区：北京-北京

单位的行为违法，协商不了可以申请劳动仲裁，要求单位支付没有签订合同的双倍工资差额。

2015.10.30 15:18:34

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

可以要求双倍工资赔偿。

2015.10.30 15:42:45

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张继辉律师
服务地区：北京-北京

没有劳动合同，从入职后的第二个月起您可以要求双倍工资，但您需要注意双倍工资的时效是从应该支付您工资的时候起算，不如第二个月双倍工资如果您过了一年没有主张就超过仲裁时效了。

2015.10.30 15:58:33

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仁杰律师
服务地区：北京-北京

可以要求公司补签

2015.10.30 16:05:10

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何龙律师
服务地区：湖北-武汉

您好，入职一个月后就可以开始计算双倍工资了，您可以最多主张十一个月的双倍工资的。

2015.10.30 17:28:06

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王东红律师
服务地区：北京-北京

可以要求支付双倍工资

2015.10.30 20:03:42

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京佳律所律师
服务地区：北京-北京

你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。

2015.10.30 20:05:31

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

你好，可以申请劳动仲裁

2015.10.31 09:46:00

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