劳资纠纷提请仲裁赔偿

更新时间：2015-10-25 12:54:16

问题描述：

公司辞退我没有提前通知，没有任何手续，无经济补偿，没有签订劳动合同，我想提请劳动仲裁，但我只有工资卡，工作牌，公司例会纪要，车间安全教育卡片和考试卷，安全教育记录，都有主管领导和车间工人签名。我能提请仲裁申请双倍工资和辞退补偿金吗？如果委托您，收费如何？谢谢！

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于贵彬律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2015.10.25 11:59:13

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我如何做您能帮我做吗？

2015.10.25 12:01:00

若需要法律帮助，可以电话联系。

2015.10.25 12:06:16
王伟律师
服务地区：河北-沧州

首先，申请劳动仲裁需要注意仲裁时效，一年。劳动仲裁，仲裁机构不收费费

2015.10.25 12:54:16

点赞

你的那些材料可以作为证据使用，证明你们存在劳动关系

2015.10.25 12:55:08
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