我哥在工厂里上班,和人打架,公司劝辞退,他干了6年,公司说赔偿6个月工作,我哥不想

更新时间:2016-01-20 10:17:28
问题描述:
你好,我想问一下,我哥在工厂里上班,和人打架,公司劝辞退,他干了6年,公司说赔偿6个月工作,我哥不想辞职,因为这事我哥想不开,得了精神分裂,现在请假住院了。赔偿这6个月工资,是不是按最近的12个月的平均工资来算的,现在请假工资少了,请假这个月是不是也算在12个月内?
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7位律师解答
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  • 司小雷律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果公司和员工协商离职,经济补偿金的标准就是一年一个月。请假的工资也算进平均工资里。
    2015.10.31 10:06:39
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  • 赵振华律师
    服务地区:上海-上海
    精神分裂,可以要求不解除合同
    2015.10.23 14:23:47
    点赞
  • 张惜砚律师
    服务地区:上海-上海
    您好,是的,平均工资少了。
    2015.10.23 15:46:58
    点赞
  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    那你可向劳动监察部门投诉的
    2015.10.24 11:02:00
    点赞
  • 黄英芝律师
    服务地区:上海-上海
    如果公司违法辞退,应赔偿12个月的工资。
    2015.10.27 19:00:08
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    ,是的,平均工资少了
    2015.11.07 06:48:45
    点赞
  • 王建功律师
    服务地区:上海-上海
    应当区别于情况具体分析,如果你哥哥严重违公司规章制度予以辞退,属于合理,你哥哥生病与违反劳动纪律无关。公司补偿6个月工资应当依据本人最近工资标准计算
    2016.01.20 10:17:28
    点赞
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