我们是驾驶员,到公司只填写了入职表,未签劳动合同,未买保险,现在公司以调查整改为理由,从8月份就没有

更新时间:2015-10-23 15:44:22
问题描述:
我们是驾驶员,到公司只填写了入职表,未签劳动合同,未买保险,现在公司以调查整改为理由,从8月份就没有给我们驾驶员发过工资,并且把车辆手续也收回,但又没说叫我们离职,相当于做冷板凳。现在找领导是一直推脱,或不见面,我们该怎么办!
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  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    您好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。可以要求双倍工资以及补缴社保。
    2015.10.23 13:24:04
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
    2015.10.23 13:29:01
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  • 付倩律师
    服务地区:四川-成都
    申请劳动仲裁
    2015.10.23 14:12:57
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    你们有多少人呢
    2015.10.23 14:13:28
  • 刘杰律师
    服务地区:四川-成都
    向劳动部门投诉或申请仲裁。
    2015.10.23 14:28:15
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以进行仲裁
    2015.10.23 15:44:22
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没有欠条起诉期限
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我在公司工作一年半,但公司未签劳动合同也未
你可申请劳动仲裁要求双倍工资和补偿金
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公司没有注册,且没有与员工签订劳动合同,未缴纳社保。
单位没有合法注册,就是没有主体资格。这是违法的。你可以去工商和劳动部门举报投诉。
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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一、2022成都陪产假多少天 1、2022成都陪产假20天。成都产假最高158天,陪产假20天。符合规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60
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法律分析:劳动合同到期是否有补偿视情况而定。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止
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