做了六天，然后自动离职，劳动合同多久可以解除

更新时间：2015-10-22 13:14:58

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做了六天，然后自动离职，劳动合同多久可以解除

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林鸿传律师
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在试用期内可以直接提前三天向单位扣头辞职

2015.10.22 09:20:47

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刘芳杰律师
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你好就可以解除

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在工厂做了几天自离，劳动合同多久会解除？

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

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离职后劳动合同需要多久可以解除

与单位解除劳动合同要提前多久：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位

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自动离职办离职了后多久劳动合同才会解除

要补办离职手续。

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正常离职后多久可以解除劳动合同

马上。

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自离后多久解除劳动合同

看公司规章制度的规定。

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我是自动解除劳动合同的，

如果是2009年1月1日后自动解除合同的，也可以获得相应的经济补偿金，一般是你半个月的工资收入。当然由于你的问题比较简单，你可以仔细学习一下新的劳动法，维护你的

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他昨天被告知裁员。赔偿金自通知或辞职之日起计算

你好，主要看公司的裁员是否依法进行。如果裁员程序合法，则应该支付你的是经济补偿金，不是赔偿金。但需要提示的是，在裁员时应该优先留用长期工作的职工

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陪产假25天，六日算在内吗？

陪产假包含周末。操作建议：1.提前了解当地陪产假政策；2.与单位协商确定休假时间；3.准备相关证明，如结婚证、产检证明；4.如单位不执行，可向劳动监察部门投诉。

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我在一家公司工作了11天，没签合同，现在想离职，她当时答应给我的保底不想给了?

针对公司未与您签订劳动合同的情况，您可以首先与公司协商，要求补签劳动合同并支付应得的工资。如公司拒绝，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司承担相应法

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学校强迫我们的学生到用人单位实习，拿到毕业证书和处分

可以到当地教育局举报

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我在工厂工作了几十年，要辞职，有没有补偿什么的

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

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上海社保交了20年，那么按照上海的劳动法公司是不是应该年假给15天呢

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

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工公说我不能胜任工作，违规解除我

公司有员工规章制度吗

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身体也实在不舒服，无法胜任这份工作，想要辞职，但是规定他叫我必须在工作一个星期，但是我已经干不下去了

这种情况下建议你与公司协商解决

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