我在公司一年了，当时进公司签的一年合同！现在公司不和我签了。

更新时间：2015-10-22 13:15:31

问题描述：

我在公司一年了，当时进公司签的一年合同！现在公司不和我签了。说是赔偿一个月工资？这样符合劳动法吗

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李建成律师
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你好，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2015.10.22 09:07:24

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2015.10.22 10:07:23

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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到期不续鉴应提前 30天通知，否则应支付一个月工资作为待通知金

2015.10.22 13:15:31

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李海江律师
服务地区：北京-北京 138-1134-5618

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非法解除劳动合同，有2倍的经济赔偿金

2015.10.22 10:09:27

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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协商不成，申请劳动仲裁

2015.10.22 09:16:50

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岳静英律师
服务地区：北京-北京

到期不续鉴应提前30天通知，否则应支付一个月工资作为待通知金

2015.10.22 08:18:44

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曾兵律师
服务地区：北京-北京

你好，不合法，可以申请劳动仲裁维权。

2015.10.22 08:47:06

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解瑞松律师
服务地区：北京-北京

你好，可以申请劳动仲裁维权。

2015.10.22 09:02:57

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王珩律师
服务地区：北京-北京

解除劳动合同是合理的，如果保险和其它的都已交齐的话，劳动法规定非法解除劳动合同是N加以赔偿，二个月工资

2015.10.22 09:14:58

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雪化平律师
服务地区：北京-北京

合法

2015.10.22 09:36:16

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吴春华律师
服务地区：北京-北京

您好，根据你陈述的内容，没有发现用人单位违法。合同到期单位不续签，支付一个月经济补偿即可，无需提前30天通知，更不需要支付代通知金。

2015.10.22 10:47:45

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