我在公司工作三年了。可只在第一年签了一年的劳动合同,后两年没有续签。现在公司效益不好,要辞退我,该怎

更新时间:2015-10-24 19:27:07
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我在公司工作三年了。可只在第一年签了一年的劳动合同,后两年没有续签。现在公司效益不好,要辞退我,该怎么补偿啊?谢谢!
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7位律师解答
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
    2015.10.21 08:58:44
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2015.10.21 10:37:35
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
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    没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
    2015.10.24 19:27:07
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  • 李鹏律师
    服务地区:北京-北京
    大概6个月的工资
    2015.10.21 09:20:00
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  • 李海江律师
    服务地区:北京-北京
    没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
    2015.10.21 09:25:50
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成,申请劳动仲裁
    2015.10.21 11:04:41
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  • 解瑞松律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成,可以去劳动监察大队投诉
    2015.10.22 10:22:08
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我在这工司干了两年了,只签一年合同,现在效益不好了,开始辞退了。
协商不成,可收集相关证据,申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资,经济赔偿金等
全部1个答案 >
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我和公司签了一年合同,干了半年,由于公司效益不好,现在要裁员,它应该对我有所补偿吗
你好:你与公司已经建立劳动关系。公司裁员,即提前解除劳动合同,依法必须给你经济补偿金,具体满半年应该是多发一个月工资。如还有疑问,请来电咨询。
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工作了三年,只签了一年的合同,被辞退后该
可以要求单位赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金,办理社会保险,同时要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
全部2个答案 >
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我在公司工作5年半,就签过一年劳动合同,合同期满后至今没有续签过。现在公司把我辞退了。
你好,无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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