公司和员工同时同一天签订了两份合同，一份是劳动合同底薪1500，从2014.8.12017.8
更新时间：2015-10-21 08:04:15
问题描述：
公司和员工同时同一天签订了两份合同， 一份是劳动合同 底薪1500，从2014.8.1-2017.8.1 三年有效期，另一份年薪合同，一年10万，每个月付工资4000，其余的年底一次性付清，合同有效期是2014.8.1-2015.8.1 合同规定，合同期满后双方未续签合同，本合同自动延续一年， 平时发工资是按照第二份合同发的，到现在第二份合同到期了，剩余5.2万也没付给我 ……现在10月份了 第二份合同已经到期2个多月 请问这种情况下 我是否可以主张要求按照第二份合同付清剩余工资 5.2万 以及2015.9.1后双倍工资（按第二份合同工资算）
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