我在原来公司辞职离职证明也开了社保也停止缴费为什么上网查询还是显示在职状态而且还是原公司我要

更新时间：2019-05-07 08:01:50

问题描述：

我在原来公司辞职离职证明也开了社保也停止缴费为什么上网查询还是显示在职状态而且还是原公司我要是找新工作公司给我投保会不会受影响

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梁敏律师
服务地区：山东-青岛

你好，建议联系原单位上网解除。

2015.10.13 08:31:38

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我在社保部门已经办理网上解聘了。

2015.10.13 08:44:20

那就再去社保部门咨询一下。

2015.10.13 08:52:27
孙伟律师
服务地区：山东-青岛 150-5327-3762

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与原公司人事部门联系，网上解除

2015.10.14 08:19:04

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第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2018.08.30 16:33:39

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依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，必须出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。劳动者则需按照双方约定，完成工作交接。若用人单位需支付经济补偿，应在工作交接完成时支付。对于已解除或终止的劳动合同文本，用人单位需至少保存二年以备查。若用人单位未按规定向劳动者出具书面证明，劳动行政部门将责令其改正；若因此给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。另外，劳动合同法还规定，即使劳动者离职一年后，仍可与原用人单位协商重新出具离职证明。若协商无果，劳动者有权投诉用人单位。

2018.09.13 06:54:40

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用人单位应当在解除合同时出具解除合同证明书，并在15日内办理社会保险关系和档案转移手续。劳动者辞职时，应当按照双方约定办理工作交接。如果用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，劳动者可以向劳动监察投诉，并由劳动行政部门责令改正；若因此给劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。用人单位应对已解除或终止的劳动合同文本至少保存二年以备查。

2019.05.07 08:01:50

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王伟律师
服务地区：山东-青岛

您好，这个问题请尽快咨询原用人单位，或向当地劳动、社保部门寻求帮助，避免日后产生不必要的麻烦，谢谢！

2015.10.12 22:45:47

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范秀利律师
服务地区：山东-青岛

你好！，在原来公司辞职离职证明也开了社保也停止缴费上网查询还是显示在职状态可能是因为网上的状态要待更新找新工作公司给我投保应该不会有影响，如果有可以到社保局咨询

2015.10.13 02:45:47

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