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员工被停工休假期间的最低工资纳入十二个月的平均工资吗

更新时间：2015-10-12 11:07:48
问题描述：
员工被停工休假期间的最低工资纳入十二个月的平均工资吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 邹伙发律师
    邹伙发律师
    服务地区：北京-北京
    您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
    对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
    希望可以帮到您，欢迎随时致电咨询法律问题
    欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
    2015.10.12 10:54:15
    点赞
  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好 根据具体情况 咨询当地社保部门具体政策
    2015.10.12 09:14:54
    点赞
  • 李海江律师
    李海江律师
    服务地区：北京-北京 138-1134-5618
    咨询我
    看你是什么原因停工的，一般情况下是基本工资。
    2015.10.12 11:07:48
    点赞
  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京 187-0156-9937
    咨询我
    咨询人社局
    2015.10.12 08:13:12
    点赞
  • 王白云律师
    王白云律师
    服务地区：北京-北京
    你好，上年的平均工资
    2015.10.12 05:26:21
    点赞
  • 解瑞松律师
    解瑞松律师
    服务地区：北京-北京
    你好，咨询当地的社保局
    2015.10.12 09:44:39
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