离退休年龄不到五年，交保险己二十多年了，到该单位二年零二个月，合同到期了，公司不续签，有补尝吗？电话

更新时间：2015-10-10 13:29:16

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离退休年龄不到五年，交保险己二十多年了，到该单位二年零二个月，合同到期了，公司不续签，有补尝吗？

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戴春律师
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2015.10.10 13:29:16

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不满五年退休公司可以解除合同吗

2015.10.10 14:39:31

合同已到期未续签即可

2015.10.10 20:05:59
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家人退休后再就业跟公司签的协议用工合同，今年四月底到期公司口头通知他不续签了，这种情况有补偿吗？

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

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离我退休还有三个月，但合同期到了，公司不续签，请问有补尝吗。

三年合同到期不续签，如果是单位主动提出不续签或者降低条件与劳动者续签，而劳动者拒绝的，劳动者可以要求补偿，但不可以要求赔偿。补偿金应当根据劳动者在本单位的工作年

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本人在单位工作二年，合同快到期了，如果公司不让续签，是不是应该对我做出赔偿，而且二年一直没有夜班补贴

合同到期，公司不续签，你可获得经济补偿，对于夜班补贴是公司内部规定，没有强制性的法律规定。

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我在公司上班三年多了，但当时合同签的二年，直到现在没续签，但现在我想辞职，公司该如何补偿我？如

可以要求双倍工资，另加经济补偿金。

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我在公司上班三年多了，但当时合同签的二年，直到现在没续签，但现在我想辞职，公司该如何补偿我？如

要双倍工资加经济补偿金。

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如何填写劳动调解申请邮箱地址？

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我与公司签订了培训协议。我需要全额赔偿培训费。我离一年还有三个月。你真的需要赔偿公司所有的培训费吗？

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医院负责人扣除护士绩效工资是否合法？

根据单位的管理规定确定

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在饭店干了一天感觉受不了了不想干了

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在实习期间与公司签订了协议，但公司违反了几条规定，该怎么办

应当以双方的协议约定为依据

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签合同说不到一年要扣300押金，这合法吗！

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几轮面试通过体检合格也收到公司入职通知，最后说不录用了，怎么办？

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