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因为职位调动而离职,已经签了离职申请,还可以要求赔偿吗
更新时间:2015-10-23 06:24:20
问题描述:
因为不接受职位调动而离职,已经签了离职申请,还可以要求赔偿吗?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘天红律师
服务地区:上海-上海
你好。如果单位有克扣工资、加班费、违反劳动合同约定等违法行为存在的话,即使你签了离职申请,也是可以向单位主张经济补偿的。如果单位没有上述违法行为,你自动离职并不能主张经济补偿。另,你提及的职位调动是否属于单位违约,要根据你的具体情况来判断。
2015.10.09 14:36:14
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邴园庆律师
服务地区:上海-上海
自己自动离职没有经济补偿。
2015.10.09 13:46:26
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郑何顺律师
服务地区:上海-上海
你好,如果是辞职,那么是没有赔偿的。
2015.10.09 13:48:51
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你好,已经提交了离职申请,自己主动离职的话是没有经济补偿的。
2015.10.09 14:10:08
张爱文律师
服务地区:上海-上海
自愿离职没有补偿。
2015.10.09 14:07:58
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张清律师
服务地区:上海-上海
您好,这种情况下要看您的离职申请是怎么写的,离职的原因是什么,要视具体情况而定。
2015.10.09 15:09:15
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沈心德律师
服务地区:上海-上海
双方协商解除劳动合同的么?
2015.10.15 17:33:00
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尤辰荣律师
服务地区:上海-上海
辞职的,没有经济补偿金。
2015.10.15 20:26:27
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王景林律师
服务地区:上海-上海
如果是自己提出辞职,一般不得再要求补偿,但你如果有证据证明单位系调动职位双方未达成一致被逼辞职,可以试试。
2015.10.19 12:51:54
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邢伟华律师
服务地区:上海-上海
没有经济补偿金
2015.10.23 06:24:20
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