工厂对年满60岁员工能辞退吗

更新时间:2015-10-07 13:20:32
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  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
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    年满60周岁的男职工,劳动合同终止,不是工厂辞退。
    2015.10.07 13:20:32
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公司辞退员工,可以要到补偿吗,员工入职年龄50虚岁,辞退年龄52岁
首先,用人单位与劳动者签订劳动合同是法定义务,因用人单位原因,没有与劳动者签订劳动合同,用人单位需承担相应的法律后果;其次,劳动者被辞退需要区分情况:如果劳动者
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1050岁以上的公司能随意辞退员工吗?
用人单位不可以随意辞退员工。用人单位辞退员工需要有合法的理由,并经合法程序,否则就构成违法解除劳动合同。违法解除劳动合同是要承担相应的法律责任的
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男同志年龄超过55岁,公司可以辞退吗
你好,可以向劳动局投诉
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67岁的员工公司可以辞退吗
可以辞退,按雇佣关系处理。
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满45岁的员工能解聘吗
公司解散,是可以解聘员工的,但是必须有经济补偿等
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企业辞退年满60岁的员工
如果正常退休,就没有补偿。员工被单位违法辞退的,可要求赔偿金。 此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
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关于对63岁员工的辞退
请说明从何时招用的该员工。
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