我是在一家美容院打工,开始和第一个老板签了两年的劳动合同,是做的前台,后来他们转让店给他们亲戚

更新时间:2015-10-05 10:39:02
问题描述:
您好,我是在一家美容院打工,开始和第一个老板签了两年的劳动合同,是做的前台,后来他们转让店给他们亲戚了,我就继续跟着干,现在已经一年了,保底工资才1200,一个月也挣不了多少,员工就剩两个员工,现在我不想干了,他们却不让我走,还说要走可以,必须每个月另一个员工休息的时候我过来帮忙,每个月要来三天,我不同意,他就说,你走可以,但是最后一个月工资就算你旷工,走一天扣一天工资,意思就是最后一个月工资不可能给我。请问最后一个月工资在我走了以后,能要回来吗?
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  • 李勇律师
    服务地区:山西-大同 139-3523-1785
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    向当地劳动局监察大队投诉主张工资
    2015.10.05 10:39:02
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    合同没到期也可以投诉吗?
    2015.10.05 10:40:28
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我的一个朋友,在康定的某个快餐店上班,快餐店的老板是个体户,他们没有签订劳动合同,老板还拖欠我朋友的
首先你们可以去当地的劳动监察大队反映情况,他们会做一定的处理,如果你们上班时间超过一年,有一年的工资可以要求双倍,老板不给的话可以向仲裁员申请劳动仲裁!
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我是一名厨师在一家餐馆工作,现在老板走了。店是从他姨夫哪里转来的,我已经上班一个多月了。如果我
你获得情况可以申请仲裁要求老板支付工资,具体可以联系律师详细咨询,专业代理劳动争议。
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员工按照领导的安排上班。辞职时,公司说员工工作时间不够,要扣工资。这合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同,老板就找一些奇葩的原因,把我开了又赔偿吗?
如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也就是赔偿金。 做满六个月的话,赔偿2个月工资。未做满的话,赔
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的,应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费,占用法定节假日的,劳动
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