57岁在工地上没有劳动合同受9级工伤应该赔偿哪些

更新时间:2015-09-30 09:10:27
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57岁在工地上没有劳动合同受9级工伤应该赔偿哪些
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  • 孙志丽律师
    服务地区:河北-邯郸
    如果您还没有到退休年龄,即便没有劳动合同也会受到劳动法的保护,发生工伤,应该及时留存证据,以备发生纠纷诉至法律
    2015.09.30 07:27:05
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助852097 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等
    2015.09.30 09:10:27
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  • 李昕坤律师
    服务地区:河北-石家庄
    包括医疗费,一次性工伤赔偿等项目,
    2015.09.29 21:47:22
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工地工伤鉴定九级受伤工人应该拿哪些赔偿的钱
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工人在厂里上班伤到八到九级老板应该怎么赔偿
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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5级工伤能得到哪些赔偿
1、一次性伤残补助金18个月工资,由社保机构支付。 2、由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付。 3、经工伤职工本人提出,由用人单位支付一
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工伤7级赔偿
如果已经认定为工伤,单位应当赔偿
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法定解除权不可排除。具体操作:1. 因不可抗力导致合同目的无法实现时,及时通知对方并解除合同;2. 一方明确表示不履行主要债务,可催告后解除合同;3. 迟延履行
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自离公司不给发工资合法不
自离应发工资。若公司不发,可向劳动监察部门举报,要求支付工资及赔偿。或申请劳动仲裁,通过法律程序维护权益。如情况严重,还可考虑起诉。
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如果不以书面形式申请离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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公司里没有一个项目,申请赔偿合法吗?
您好,看合同怎么约定,协商解决
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劳务合同只签了名字和身份证号,没按手印没交身份证复印件生效吗
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店铺撤店,将员工调店,如不接受调店有补偿吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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