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公司任意更改绩效薪酬

更新时间：2015-10-01 21:00:26
问题描述：
公司任意更改绩效薪酬是否违法应该怎么做
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 刘斌律师
    刘斌律师
    服务地区：天津-天津
    公司应召开职工代表大会表决通过新的绩效工资，并公示新的绩效工资，如果公司没有进行上述程序，直接更改绩效工资，这属违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，撤销变更后的绩效工资。
    2015.09.30 15:26:48
    点赞
  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好 根据合同约定 建议跟公司协商解决
    2015.09.29 15:07:55
    点赞
  • 闫巨昆律师
    闫巨昆律师
    服务地区：天津-天津
    你好：要看劳动合同的具体约定。
    2015.09.29 15:48:50
    点赞
  • 王爱东律师
    王爱东律师
    服务地区：天津-天津
    绩效薪酬制度是公司制度之一，只要公司按照法定程序修改即可。
    2015.09.30 10:49:03
    点赞
  • 赵红文律师
    赵红文律师
    服务地区：天津-天津
    违法；；；；
    2015.09.30 14:57:34
    点赞
  • 孟祥亮律师
    孟祥亮律师
    服务地区：天津-天津
    还需具体问题具体分析。
    2015.10.01 21:00:26
    点赞
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　　具体要看合同。
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