我今年6月8号进单工作,至今单位未给我缴纳保险,也没有签订劳动合同,我已多次与领导沟通,至今也没有给

更新时间:2015-09-25 17:47:20
问题描述:
我今年6月8号进单工作,至今单位未给我缴纳保险,也没有签订劳动合同,我已多次与领导沟通,至今也没有给我办理保险,因为我们是加盟酒店,合同是由业主跟我们签订,工资发放也是由业主这边,但到现在也不给我签订劳动合同,像这种情况我可以申请劳动仲裁吗?成功率有多大?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    单位应当补缴社保,支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。
    协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2015.09.25 17:47:20
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我从2009年6月1日工作至今(共计23个月),单位一直没有给我签订劳动合同,也没有给我交纳社会保险
单位没有与你签订劳动合同是违法的,据此你可以要求双倍工资,建议依法申请劳动仲裁解决。
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我从2009年6月1日工作至今(共计23个月),单位一直没有给我签订劳动合同,也没有给我交纳社会保险
根据现在法律规定你可以获得11个月的工资赔偿作为双倍工资的赔偿金,从你入职的第二个月开始赔偿,赔偿的时间是11个月,法律依据是《劳动合同法实施条例》第七条规定:
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我在企业工作近4个月,至今也没有签劳动合同,也没有社保!
公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。经济补偿金。按工作一年支付一个月工资的标准计算。 可以在律师的指导下固定单位存在过
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