我上两三年班没有合同，突然她说我合同到期了，让我在找工作，另外补偿我一个月的工资！

更新时间：2015-09-24 12:56:37

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王汉勇律师
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与单位协商一致、劳动者依据用人单位存在违法行为而解除劳动关系或劳动合同的、劳动合同到期因单位原因未能续订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

2015.09.24 06:52:50

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据，关键看劳动合同是如何约定的。如果发生争议又协商不成，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。

2015.09.24 12:56:37

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没有证据怎么办呢？

2015.09.24 13:52:54
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2015.09.24 11:01:56

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

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协商不成，申请劳动仲裁

2015.09.24 08:01:01

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你可以起诉解决，要求确认是无固定期限的劳动合同。

2015.09.24 09:49:28

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协商不成，申请劳动仲裁,没有合同可以找一些其他证据,例如:工资流水等.

2015.09.24 10:02:40

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李建成律师
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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁参考如下法条维权
中华人民共和国劳动合同法实施条例
　第七条　用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2015.09.24 06:51:31

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曾兵律师
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违法解除合同，需要按经济补偿金的双倍支付赔偿金。

2015.09.24 06:57:52

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岳静英律师
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可申请劳动仲裁

2015.09.24 07:22:03

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没有合同证据可以吗？

2015.09.24 08:13:57
王泽民律师
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你好，单位属于违法解除合同，可要求支付经济赔偿金

2015.09.24 09:17:18

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解瑞松律师
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁

2015.09.24 10:06:13

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邹伙发律师
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益

2015.09.24 12:01:04

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陈德新律师
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您好协商不成申请仲裁

2015.09.24 12:15:59

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