我是在一家公司上班,9月初放了10天高温假,然后回来上班的第一天我办理了离职手续,然后公司觉得

更新时间:2015-09-23 17:31:52
问题描述:
您好,我是在一家公司上班,9月初放了10天高温假,然后回来上班的第一天我办理了离职手续,然后公司觉得我这11天没有干活,没有工资 这样合法吗?
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4位律师解答
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  • 赵艳凤律师
    服务地区:吉林省-长春
    不合法,可以申请劳动仲裁。
    2015.09.23 17:31:52
    点赞
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这是可以的
    2015.09.22 21:23:51
    点赞
  • 张晶律师
    服务地区:吉林省-长春
    不合法。。
    2015.09.23 07:35:30
    点赞
  • 汪俊洲律师
    服务地区:吉林省-长春
    不和法的。
    2015.09.23 14:55:01
    点赞
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你好,我在工厂工作了24天,离开公司还有一周。因为家里有急事,上司不批评,我离开了,没有工资,合法吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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