给人干活是按天工算工资的,有活打电话就去干的这种关系属于劳动关系还是雇佣关系

更新时间:2015-09-19 22:40:03
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给人干活是按天工算工资的,有活打电话就去干的这种关系属于劳动关系还是雇佣关系
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1位律师解答
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  • 李向律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    需要分析案情
    2015.09.19 22:40:03
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单天临时工和老板是雇佣关系吗
1.属于雇佣关系 可以要求老板赔偿 2.待伤情稳定 进行伤残鉴定
全部5个答案 >
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是劳动关系还是雇用关系?
是劳动关系还是雇用关系?
劳动关系争议 5097
这属于雇佣关系还是劳动关系?
那就要看B是否在当地工商部门有注册过,也就是说有没有办理营业执照,如果没有,B跟C就只是雇佣关系!
全部1个答案 >
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劳动关系与雇佣关系
劳动关系与雇佣关系
劳动关系争议 35345
雇佣关系还是劳动关系?
你好,个人认为属于劳动关系。
全部2个答案 >
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是劳动关系还是雇用关系
股权转让后去工商局申请股东、法人变更登记。
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这样算是雇佣关系吗?
签订协议,把义务、责任、风险约定明确,避免出现事故后责任不明。
全部3个答案 >
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这样是劳动关系还是属于雇佣劳务关系?在企业中劳动关系的有分拿月工资 、计时工资 、计件资的,我这样不
属于劳动关系,可以申请劳动争议仲裁确认与学校之间已形成无固定期限劳动合同关系,并且要求学校支付未签订劳动合同的双倍工资,补交社保。如满意,请采纳。
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我和老板属于承揽关系还是雇佣关系
你们是雇佣关系,属于计件给钱。老板应当赔偿你医疗费、误工费、伤残补助金等。
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