我在一民营企业上班13年,如今公司裁员要解雇我们,我们的合同是满十年以后就是无固定期限,请问这种情况

更新时间:2015-09-19 19:40:25
问题描述:
我在一民营企业上班13年,如今公司裁员要解雇我们,我们的合同是满十年以后就是无固定期限,请问这种情况可以要求赔偿吗
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  • 卓浩律师
    服务地区:浙江-温州
    可以,如果没有特殊情况可以索要经济赔偿金,详情可电话咨询我
    2015.09.19 16:26:45
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  • 孔文朝律师
    服务地区:浙江-温州 138-5888-1503
    咨询我
    可以
    2015.09.19 16:36:46
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  • 阮婷婷律师
    服务地区:浙江-温州
    你好,可以要求。
    2015.09.19 16:20:52
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  • 卢光传律师
    服务地区:浙江-温州
    可以要求索赔双倍经济补偿金的。
    2015.09.19 19:40:25
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请问我入职了一年多,现在签了新的合同,合同期限是三个月,这种合同情况我可以要求公司赔偿吗?
您好,您的工作符合标准。只有试用期合同是不合法的。可以向劳动监察大队反映
全部1个答案 >
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公司现在生意不好要裁员,我做了十年,签的是无固定期限合同,请问如果公司裁我,按劳动法应该如何赔尝我。
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
全部3个答案 >
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在公司工作了二十年,中间签订了无固定期限合同,并没有赔偿,请问现在公司辞退我们需赔偿我们吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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还是要我三年一签,劳动法不是说满十年后是签无固定期限的合同吗,请问这样可以拿到赔偿金吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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在一个公司工作超过十年,且签订无固定期限合同,公司要解雇,请问如何赔偿?
安工作一年支付两个月工资要求经济赔偿金,有需要可联系我。
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